《人力资源管理》知网期刊经济管理教育学术职称论文毕业论文发表

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《人力资源管理》杂志

Human Resource Management

一、人力资源管理杂志简介
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊，是我国为数不多的专门为各类组织中的中高层管理人员，人力资源部门领导和工作人员及相关管理专家量身定做的专业期刊，是名副其实的HR自己的杂志。本刊以理论前沿、观点新颖、技术实用、案例经典及启发性、可读性和可操作性强，赢得了读者的广泛好评，迅速成长为广大管理人员的当然首选刊物。
本刊规格为国际流行的大16开，彩色精美印刷。国际刊号：ISSN1673-8209；国内刊号：CN15-1346/F；邮发代号：16-293。每月8日出版，全国各地邮局均可订阅。 

二、办刊宗旨
本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水片为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

三、杂志内容定位
本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀人力资源工作者的实践心得，权威人力资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源管理的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主，以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。

四、杂志主要栏目
1、焦点：对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。
2、人物：对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。
3、企业：对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。
4、论坛：发表具有一定高度和深度并与企业需求相的前沿理论。@
5、案例：结合实际，对人力资源管理经典案例加以剖析和推广。
6、实务：介绍人力资源管理实用技术，解决工作中的难点问题。
7、学术：关于人力资源方面的教育教学与实践应用的理论研究。
8、资讯：及时传递政策法规、业界动态和HR需要的各种资料。
9、博客：畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。
10、综合：管理类书籍、软件、会议、培训及新产品、新技术介绍。

五、杂志读者定位
1、各类组织中的中高层管理人员；
2、人力资源总监、经理及部门工作人员；
3、相关教育、科研机构的理论工作者；
4、管理咨询、招聘猎头、人才交流、劳务派遣机构工作人员；
5、管理软件、工具、图书、音像制品等研发、生产与销售人员；
6、追求成功的职场人士。