正版全3册好员工才难管+股权激励：让员工像老板一样工作+人人都是 经营者:"阿米巴"中国落地指南阿米巴经营模式企业管理书籍畅销.

基本信息

人人都是经营者                             ISBN：06    定价：(咨询特价)

好员工才难管                                ISBN54325    定价：35.00

股权激励：让员工像老板一样工作 ISBN36006    定价：39.00

总定价：122.00

装帧：平装

开本：16开

实拍图片：

内容介绍 

《人人都是经营者》由“经营之圣”稻盛和夫提出，并已成就了3家世界500强企业的“阿米巴”模尸正在阿里巴巴、腾讯、海尔、华为、中兴、格力等大型企业掀起变革的浪潮，下一个世界500强会是谁？你还在坐等么？
本书融合作者多年在日企和咨询公司管理及培训经验之精华，直击“阿米巴经营”模式的核心，从经营哲学到组织结构设计，从内部市场、经营会计到人才培养、内部运行，以一整套咨询方案流程贯穿始末。不仅有先进的经营理念，更有与国情结合的实操方法，以及能马上投入使用的落地工具和模板，辅助企业有效降低“阿米巴经营”模式导入风险和推行难度，不断夯实“阿米巴”落地成效，直接迈向下一个世界500强。

《好员工才难管》直戳管理者痛点，通过11个真实案例，一针见血地讲述了管理者与好员工在工作中发生的各种问题和摩擦，辅以独特且富有洞见的分析，全面细致地展示了管理者与好员工的多重关系模式。
无论你诗司高层管理者、中层管理者，还是基层管理者，都可以从本书案例中看到自己的影子。作者希望通过这些案例，引导作为管理者的你思考以前可能从未意识到的好员工的问题，协助你深度了解好员工的做事方尸在面对好员工时知道什么时候该严肃、什么时候该温和、什么时候该给予批评或鼓励，让你更自在、自信地运用管理技巧，成为最 好的管理者。

《股权激励:让员工像老板一样工作》作者臧其超将股权激励思维、股权激励落地、股权激励策略等逐一解析，书中不仅有宏观分析和系统的方法论，更有着贯穿始终、实操性极强的解决方案，全方位助力企业家扫清股权激励的思维障碍，掌控股权结构设计三大绝招、十大利器，运用组合工具多拳出击，用最合理的股权结构设计，激发企业人才无限潜能。

作者简介

臧其超，差异营销创始人。中国营销学院院长，一名既做营销顾问师，又实际操作企业的实干者；用企业家和市场来定义营销，将逆向思维导入营销实战。清华、北大、西南财大、华中科大、上海交大等院校特聘讲师：2010年授课309天24晚，位于全国排课量的前位，受训企业上百余家，成为中国最受欢迎的营销专家之一。返聘率全国名列前茅：2009年至今，为中国建设银行培训四十余场；为中国农业银行、国药集团、美的集团等培训营销类课程，各二十余场。创立过5家公司，担任6家企业常年顾问；十年培训经历、内训企业近700家、学员十多万人。著有《狼性营销团队管理》《差异化营销》《演讲口才训练》《大客户销售与管理》《专业销售技巧》《颠峰销售心态激励》。

陈珺安，美国奥克拉荷马大学企管硕士，现为私立大学企管系专任讲师。台湾数十家知名企业讲师，包括：统一超商、亚历山大企业集团、保诚人寿、国泰人寿、日盛证券、汇丰证券、汇丰汽车集团、特力屋等。作品包括《别拖延了，讨厌的工作就这样做》《新主管，坐稳前必须知道的10件事》。

刁东片资深企业顾问，中山大学管理学院、华南理工大学管理学院客座教授。
从日本松下电器基层到生产课长、部长、高级经理，作者亲身体验和实践“阿米巴经营”模式十余年，拥有丰富的管理实践经验和新的，创立了一套行之有效的中国式“阿米巴经营”方法和管理体系。
作为将阿米巴模式与中国企业相结合的实践先行者，作者为国内数千家企业提供了“阿米巴经营”模式导入的培训和咨询服务，亲自辅助近百家企业成功导入“阿米巴经营”模尸如海南航空、金鹿航空、招商地产、清华同方、青岛南车等，并担任多家知名企业的常年顾问。